Участники тренингов узнают, как подготовить продающее резюме, грамотно оформить сопроводительное письмо и справиться с волнением во время собеседования.
Ограничения связаны со строительными работами и реконструкцией инженерный сетей.
Сооружение с момента ввода в эксплуатацию в 2000 году ни разу капитально не ремонтировали.
Новые экспонаты демонстрируют работу прорывных московских ИТ-решений и полезных сервисов.
На вебинарах и расскажут о принципах финансового планирования и делегирования полномочий в бизнесе.
Результаты премии войдут в основу исследования лучших практик развития инноваций, чтобы помочь компаниям при работе с новыми технологиями.
Посетители увидят работы так называемых бумажных архитекторов, узнают о развитии транспортной системы в наши дни и отправятся в мультимедийное путешествие по городу будущего.
Больше всего москвичей получили квартиры на юго-востоке, севере и западе города.
Новая линия протянется от станции «ЗИЛ» в районы Бирюлево Восточное и Бирюлево Западное.
Город уделяет большое внимание развитию электронных сервисов для учебы, строительству новых школ и детских садов, повышению уровня квалификации учителей, предпрофессиональной подготовке ребят и другим важным вопросам.
Эксперты отберут лучшие инициативы, а пользователи смогут оценить их в рамках голосования, которое пройдет 5 и 6 марта.
С помощью платежных NFC-табличек торгово-сервисные предприятия могут экономить на приобретении и обслуживании дополнительных клиентских экранов в кассовых зонах.
Все издания принадлежат Библиотеке архитекторов и урбанистов.
Для участия в аукционе необходима регистрация на электронной площадке и усиленная квалифицированная электронная подпись.
После реставрации в здании планируется открыть медицинское учреждение.
Специалисты расскажут о процедуре и этапах получения разрешений на строительство, объяснят, как сократить срок их оформления, и поделятся информацией о сервисах прямой связи застройщиков с городскими ведомствами.
По стандартам проекта «Искренний сервис» сегодня работают не только в офисах «Мои документы», но и в поликлиниках и флагманском центре городской клинической больницы имени В.В. Вересаева.
Дошкольные учреждения будут рассчитаны на 625 воспитанников.
Рейтинг формируется на основе трех критериев: HR-анкетирования, внутреннего опроса сотрудников и внешней оценки респондентов-соискателей вакансий.
Обучение прошли сотрудники 200 предприятий из разных отраслей промышленности.
