В 2022 году перед Курганской областью  стоят серьезные задачи – в планах ремонт 58 школ, 61 медицинского учреждения, десятки дворов, сотни км дорог. В этой ситуации остро стоит вопрос квалифицированных кадров, без которых задуманное осуществить просто невозможно. Проблемы подготовки специалистов обсудили 19 января, на совещании под руководством губернатора Вадима Шумкова.В  систему профессионального образования регион вкладывает значительные средства. 6 учебных заведений среднего звена уже отремонтированы. В планах - еще три. При этом нужно понимать, что у студентов появились не только красивые стены, до 45 млн рублей вложено  в новую технику и оборудование.В работу по подготовке кадров в настоящее время активно вовлекаются предприятия. Вложение в кадры не менее значимо, чем покупка новой техники и модернизация производства. Совещание проходило с участием руководителей всех отраслей экономики, и каждый выступающий отмечал дефицит специалистов.Производственники рассказали о своем опыте сотрудничества с образовательными организациями. ООО «Такстелеком» поддерживает  молодых преподавателей ИТ-направления, которым выплачивает стипендию, активно взаимодействуют по программам обучения в своей сфере, готовят к передаче дорогостоящее техническое оборудование – три сервера.  ООО «Велфарм» доплачивает студентам дефицитных специальностей стипендию. ОАО «Курганприбор» входят в попечительский совет  курганского колледжа, работают по подготовке специалистов  по договору с 7 вузами. Специалисты ряда предприятий  читают лекции и возглавляют экзаменационные комиссии.Представители предприятий внесли ряд предложений, которые войдут в поручения губернатора и будут закреплены в решении совещания. В частности, необходимо усилить подготовку по физике, математике, естественным наукам еще в школе.  Департаменту образования предложено разработать гибкий механизм стимулирования работы  учителя по повышению качества образования по этим предметам.Участники совещания решили проработать вопроса о межвузовской работе преподавателей, повышении квалификации и привлечении молодых кадров в вузы.Заключение договора между работодателем и учебным заведением о подготовке необходимых производству специалистов также снимет ряд проблемных вопросов. Предприятие прописывает свои обязательства при заказе обучения, обозначает гарантии трудоустройства и условия работы молодых специалистов.По мнению губернатора без интереса работодателей, их вовлечения в процесс, кадровые вопросы не решить: «Кадры – это ваш капитал. И сегодня нужно вкладываться не только в оборудование, но и в людей. Потому что люди вам дадут все остальное. Не будете этого делать, все будет бесполезно. На первую ступень выходит человеческий капитал. Это пафосно звучит, но если нужно, чтобы люди качественно работали – платите больше».Пресс-служба губернатора Курганской области