Мероприятие прошло в формате сессии с участием экспертно-консультационного совета Межрегиональной ассоциации экономического взаимодействия субъектов Российской Федерации «Сибирское соглашение» по развитию рынка труда на базе Алтайского филиала РАНХиГС в рамках Всероссийской научно-практической конференции «Стратегия как инструмент социально-экономического развития региона: от разработки к реализации». Модераторами экспертной сессии выступили начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура и доцент кафедры частного права Алтайского филиала РАНХиГС Наталья Минкина. В режиме видео-конференц-связи участников мероприятия приветствовали начальник департамента труда и занятости населения Томской области, председатель экспертно-консультационного совета ассоциации «Сибирское соглашение» по развитию рынка труда Светлана Грузных (Томск) и руководитель департамента по развитию реального сектора исполнительного комитета Межрегиональной ассоциации «Сибирское соглашение» Олег Калмыков (Новосибирск). Открывая заседание, заместитель Председателя Правительства Алтайского края, министр экономического развития региона Анатолий Нагорнов отметил: «В текущем году Алтайский край отмечает два знаковых события - 85-летие со дня образования Алтайского края и 30-летие системы социального партнерства в сфере труда. Человеческий капитал является существенной опорой экономического потенциала региона. Развитие этого капитала, обеспечение эффективной занятости и качества жизни населения являются приоритетными направлениями Стратегии социально-экономического развития Алтайского края». Надежда Капура проинформировала о результатах взаимодействия сторон по таким основным вопросам, как условия и оплата труда, гарантии занятости, развитие кадрового потенциала, формирование социально ответственной позиции работодателей. «Юбилейный для края год накладывает особую ответственность не только за сохранение сформировавшейся системы социального партнерства, но и за дальнейшее ее развитие, придание нового импульса эффективному сотрудничеству сторон. Реалии сегодняшнего дня диктуют новые задачи, обусловленные необходимостью формирования долгосрочных прогнозов, технологической перенастройки производственных и общественных процессов. Необходимо также совершенствовать законодательную базу в сфере труда. Требуют уточнения процедуры присоединения работодателей к соглашениям, порядка регистрации и функционирования объединений работодателей на уровне муниципальных образований», - отметила она. Председатель комитета по социальной защите и занятости населения Алтайского краевого Законодательного Собрания Ирина Солнцева подчеркнула, что Алтайский край одним из первых среди субъектов Российской Федерации создал законодательную базу в сфере социального партнерства. Сегодня она представлена пятью краевыми законами, которые постоянно совершенствуются. Председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов представил доклад «Социальное партнерство для профсоюзов как способ конструктивного решения проблем в социально-трудовой сфере». Опытом работы по взаимодействию органов власти с профсоюзами в Томской области поделилась Светлана Грузных. Заместитель министра труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская акцентировала внимание на действующей в регионе методике оценки развития социального партнерства на уровне муниципальных образований. Большой интерес вызвало выступление Натальи Минкиной. Она раскрыла основные тенденции развития социального партнерства в сфере труда в Российской Федерации: «Уровень развития социального партнерства в регионах закономерно отличается друг от друга. Субъектам Российской Федерации дано право за счет регионального законодательства регулировать трудовые отношения с учетом территориальных особенностей. Поэтому необходим взаимообмен опытом на горизонтальном уровне. Внедрение в нашу жизнь цифровых технологий предполагает развитие электронного взаимодействия профсоюзов, объединений работодателей и органов государственной власти. Можно продумать создание онлайн- и офлайн-площадки для обсуждения вопросов развития социального партнерства, реализации модели цифрового профсоюза и других мер с учетом цифрового пространства современной России». Заместитель генерального директора по экономике Алтайского приборостроительного завода «Ротор» Ирина Цомаева проинформировала о проводимой предприятием работе по обеспечению потребности производства в квалифицированных кадрах. В ходе обсуждения участники экспертной сессии поддержали предложения управления Алтайского края по труду и занятости населения по совершенствованию законодательства в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.