Дан старт конкурсу на доформирование кадрового резерва на государственной гражданской службе области, действующего до конца 2019 года, и формирование нового кадрового резерва на период с 2020 по 2022 годы

Резерв формируется в единые сроки и с применением единых методик оценки во всех органах исполнительной государственной власти области. Включение кандидата в кадровый резерв одного из государственных органов на ведущую, главную и высшую группу должностей государственной гражданской службы области будет условием зачисления его в областной кадровый резерв, назначение на вакантную должность из которого может быть в любой орган исполнительной государственной власти области.

Комментарии:

Авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
^ Наверх