В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, связанные с дистанционной работой

С 1 января 2021 года вступили в силу изменения в ТК РФ, касающиеся удаленной работы. Наряду с постоянной дистанционной работой появится два вида временной: непрерывная удаленка сроком не более чем на полгода и чередование работы дистанционно и в офисе. 

Комментарии:

Авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
^ Наверх