Участники стажировки «Открытый Смольный» попробуют себя в роли дипломатов

Смольный вновь проводит стажировку для студентов и выпускников вузов, интересующихся государственным управлением. Конкурсный отбор стартовал в конце сентября. Было подано порядка 700 заявлений, определены десять победителей. «Стажировка «Открытый Смольный» дает возможность молодым людям ознакомиться с работой органов власти. В этом году уже двенадцатый раз талантливые ребята получают возможность получить опыт работы в системе государственного управления. Тех, кто прошел конкурсный отбор ждет насыщенная программа», - отметил губернатор Александр Беглов. Организаторы программы - Комитет государственной службы и кадровой политики и Комитет по внешним связям Санкт-Петербурга. В программе стажировки – серия деловых встреч, общение с сотрудниками профильных подразделений, отвечающих за международное сотрудничество, деловые игры для формирования и отработки профессиональных навыков. Помимо знакомства с основными направлениями дипломатической деятельности Северной столицы, участников проекта ждет посещение представительства МИД России в Петербурге и Генерального консульства Индии. Также они будут изучать и опробуют на практике правила ведения международных переговоров, нормы протокола, основы формирования новостной повестки. Среди участников стажировки - студенты и выпускники Санкт-Петербургского государственного университета, Высшей школы экономики, Санкт-Петербургского государственного экономического университета, Санкт-Петербургского университета технологий управления и экономики, Санкт-Петербургского государственного университета аэрокосмического приборостроения. *** Проект «Открытый Смольный» реализуется с 2015 года. Он направлен на популяризацию государственной гражданской службы у молодого поколения и способствует привлечению талантливой и целеустремленной молодежи на работу в органы власти.  Участники стажировки встречаются с руководством города, знакомятся с работой органов власти, высказывают предложения по совершенствованию их деятельности, вносят свой вклад в решение городских проблем. Наиболее активные молодые люди поступают в Молодежный кадровый резерв.

Комментарии:

Авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
^ Наверх