Участники пятого юбилейного сезона конкурса управленцев «Лидеры России» - флагманского проекта президентской платформы «Россия - страна возможностей» получат дополнительные возможности для карьерного развития и трудоустройства в крупнейшие компании страны. Всем, кто успешно завершил регистрацию и записал видеоинтервью, в личном кабинете на сайте лидерыроссии.рф будет предложено пройти этап «Управленческие решения», подготовленный совместно с партнерами. Он необязательный, и его результаты не повлияют на положение в конкурсе. «Этот этап отчасти заменит специализированные треки прошлых сезонов. Только на этот раз нам хотелось максимально приблизить испытания конкурса к проблемным ситуациям, которые встречаются в реальной работе. Так мы поможем участникам, имеющим опыт эффективного решения непростых и нестандартных задач, получить заинтересованность со стороны организаций-партнеров, причем по более широкому перечню специализаций, чем раньше», - поясняет председатель экспертного совета конкурса «Лидеры России», управляющий партнер компании «ЭКОПСИ Консалтинг» Павел Безручко. Этап «Управленческие решения» пройдет одновременно с дистанционным этапом конкурса. Сначала участникам надо выбрать категорию, соответствующую их профессиональной деятельности. Всего их десять: бизнес, государственное управление, промышленность, информационные технологии, наука и образование, здравоохранение, строительство и жилищно-коммунальное хозяйство, сельское хозяйство, коммуникации и маркетинг, силовые структуры. Затем описать любую проблемную ситуацию из практики и ее решение. Конкурсантам будет предложен шаблон структуры ответа, который предусматривает разделы: проблема, управленческая задача, решение, результаты и выводы. Общий объем текста должен составлять около двух страниц, то есть в пределах 5500 знаков с пробелами. В числе критериев, по которым будут оцениваться ответы участников, - актуальность, структурированность и оригинальность решений. «Этот этап нацелен прежде всего на выявление изобретательности в поиске решений в нестандартных ситуациях. Это качество свойственно лидерам в отличие от стандартных управленцев-исполнителей, и его очень трудно диагностировать с помощью традиционных тестовых испытаний», - отметил член экспертного совета конкурса управленцев «Лидеры России», профессор Московского государственного университета имени Михаила Ломоносова, президент группы компаний «Гуманитарные технологии» доктор психологических наук Александр Шмелев. Для подтверждения предоставленной на этапе «Управленческие решения» информации участников попросят предоставить контакты двух человек. При необходимости заинтересованные партнеры могут обратиться за дополнительными сведениями к конкурсантам. По итогам оценки экспертов в каждой категории будет сформирован рейтинг-лист участников. Управленческие решения, набравшие наибольшее количество баллов, направят партнерам конкурса. В их числе Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (категория «Информационные технологии»), Координационный совет по делам молодежи в научной и образовательной сферах Совета при Президенте России по науке и образованию («Наука и образование»), Министерство здравоохранения России («Здравоохранение»), Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства России («Строительство и ЖКХ»), АНО «Диалог» («Коммуникации и маркетинг»), а также госкорпорации «Росатом» и «Роскосмос», Сбербанк, «Российские железные дороги», «Газпром нефть», «РусГидро», «Ростелеком», «Россети», «Банк ДОМ.РФ», «Академия ПСБ». Напомним: пятый сезон конкурса управленцев «Лидеры России» стартовал 4 апреля. Принять участие в нем могут граждане России и других государств в возрасте до 55 лет с опытом управления не менее двух лет. Для этого необходимо до 14 мая пройти регистрацию на сайте лидерыроссии.рф. В новом сезоне каждый зарегистрированный участник сможет получить рекомендации по развитию управленческих навыков, а также стиля управления.