Губернатор провел заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в понедельник, 7 октября 2019 года. Глава региона подчеркнул, что мероприятие приурочено к Всемирному дню действий профсоюзов «За достойный труд!». «Безопасные условия труда, достойная заработная плата и пенсия, социальные гарантии – это права, соблюдение которых должны контролировать и государство, и общество. Роль профсоюзов в соблюдении прав работников самых разных отраслей должна быть одной из ключевых», - подчеркнул Иван Белозерцев. Участники заседания подвели предварительные итоги исполнения трехстороннего соглашения​ о социальном партнерстве между правительством Пензенской области, Федерацией профсоюзов и объединениями работодателей региона на 2019 – 2021 годы.​ По информации минтруда Пензенской области, в январе – июне 2019 года средняя заработная плата в регионе составила более 29 тысяч рублей. На предприятиях промышленности, значительная часть которых является участниками соглашения, за январь-июнь 2019 года зарплата увеличилась на 5,2% к соответствующему периоду прошлого года и составила 30 200 рублей. Губернатор призвал профсоюзы сигнализировать власти о случаях невыплаты заработной платы, бороться с зарплатами «в конвертах».​ Одним из вопросов заседания стало устранение препятствий при трудоустройстве лиц предпенсионного возраста, их переобучение и повышение квалификации. В Пензенской области проживают более 116 тысяч людей старшего трудоспособного возраста (женщин от 51 до 56 лет и мужчин от 56 до 61 года). Граждане этого возраста, как работающие, так и ищущие работу, могут пройти обучение или повысить свою квалификацию в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Обучение бесплатное. По профессиональному образованию людей старших возрастов органы службы занятости сотрудничают с 59 промышленными предприятиями и 20 организациями бюджетной сферы. В проекте участвуют такие компании, как «Биосинтез», «Электроприбор», «Рубин», «ПО «Старт», «Нижнеломовский электромеханический завод», «Башмаковский хлеб» и другие. «Работа будет эффективнее, если специалисты минтруда, центров занятости будут сами приходить на предприятия и рассказывать о программах по переобучению, работать по согласованию с профсоюзами и с работодателем. Люди старшего трудоспособного возраста активны, инициативны, хотят учиться и работать. Им надо помочь», - подчеркнул Иван Белозерцев. Говоря о роли профессиональных организаций в трудовых коллективах и развитии социального партнерства, он​ отметил, что в профсоюзных организациях состоят более 135 тысяч жителей Пензенской области, около 40 процентов из них – молодежь.​ «Это очень большая сила по защите прав трудящихся. Работодателю сегодня ни в коем случае нельзя отказываться от диалога с профсоюзом, скрывать проблемные ситуации. Считаю важным находить пути взаимодействия между работодателями и подчиненными, искать компромиссные решения», - высказал свою позицию руководитель Пензенской области. Он призвал профсоюзных лидеров участвовать во внедрении инноваций, вовлекать сотрудников в занятия физкультурой и спортом, внимательно относиться к вопросам здоровья сотрудников: диспансеризации, вакцинации, соблюдения прав временно нетрудоспособных граждан.​ «Это очень важная работа, ее качество влияет на социальный климат в трудовых коллективах и, в конечном счете, на развитие экономики», - подытожил Иван Белозерцев.