19 февраля сотрудники Чебоксарского завода промышленных тракторов приняли участие в конференции трудового коллектива, посвященной итогам исполнения и принятию нового коллективного договора на 2019-2021 годы. В этот день, по традиции, перед тракторостроителями выступили руководители и профсоюзные лидеры, отчитавшиеся о результатах производственной, кадровой и социальной деятельности предприятия. Обращаясь к работникам предприятия, директор по производству ПАО «Промтрактор» Татьяна Александрычева доложила, что в 2018 году было изготовлено 190 единиц промышленной техники, план производства на текущий год предусматривает выпуск 352 промышленных тракторов. « По запасным частям объем производства должен вырасти в 1,2 раза. По сельскохозяйственной технике предприятие планирует увеличить количество выпускаемой техники с 38 машин (в 2018 году) до 250 единиц. Рост производства комбайнов по сравнению с предыдущим годом планируется увеличить на 52%. По общему объему производства в 2018 году было произведено продукции на сумму 3 млрд 160 млн рублей. А в этом году планируем достичь цифры в 6 млрд рублей, то есть увеличить объем производства в два раза. Коллектив у нас профессиональный, так что считаю, что эти задачи нам по плечу», – резюмировала Татьяна Владимировна. Рассказывая о заработной плате работников предприятия, директор по экономике и финансам ПАО «Промтрактор» Ирина Коломийцева обратила внимание, что средний уровень зарплаты по заводу увеличился на 4% и при условии выполнения поставленных производственных задач может дополнительно вырасти на 40%. Касаясь направления подготовки производства, технический директор Промтрактора Алексей Кулясов отметил положительную динамику по изготовлению оснастки и инструментов, которая в 2018 году выросла на 24%. – Рост объемов производства позволил предприятию впервые за несколько лет приступить к реализации инвестиционной программы. Если в 2018 году инвестиционные платежи к уровню товарной продукции составляли всего 1%, то в 2019 году эта цифра должна увеличиться до 9%, что соответствует 603 млн рублей. В общей сложности на модернизацию, техническое развитие и закупку нового оборудования запланировано 250 млн рублей, – подчеркнул технический директор. Главный инженер ПАО «Промтрактор» Андрей Сутыркин выступил с отчетом о проделанной в 2018 году масштабной работе по утеплению производственных корпусов, ремонту кровли, реализации мероприятий в области охраны труда. В свою очередь заместитель исполнительного директора по управлению персоналом и социальным вопросам Евгений Максимов рассказал о сложившейся в 2018 году положительной динамике по увеличению количества основных производственных рабочих. Отдельно Евгений Геннадьевич остановился на теме профессионального развития сотрудников и возможности повышения квалификации и получения смежной профессии без отрыва от производства. Кроме этого, были обозначены основные направления работы в области корпоративного досуга и повышения физической активности трудового коллектива. К примеру, было отмечено, что в 2018 году более 650 тракторостроителей получили абонементы на посещение спорткомплекса «ЧЕТРА». Подводя итоги встречи, председатель профкома предприятия Валентина Рыбкина подчеркнула, что по итогам 2018 года все пункты коллективного договора были исполнены. «В преддверии принятия нового коллективного договора профсоюзные лидеры провели встречи с представителями всех подразделений предприятия, в ходе которых обсуждались самые острые социальные вопросы, волнующие трудовой коллектив Промтрактора, – рассказала Валентина Владимировна. – Мы постарались включить самые популярные предложения в новый коллективный договор. Что касается не вошедших в окончательную версию вопросов, то к ним решено вернуться по итогам первого полугодия 2019 года». После единогласного принятия нового коллективного договора на 2019-2021 годы к работникам предприятия обратился исполнительный директор ПАО «Промтрактор» Сергей Караулов: «Хочу напомнить, что коллективный договор прописывает не только права трудового коллектива, но и их обязанности. Сегодня перед нами стоят внушительные производственные задачи, выполнить которые можно лишь сообща. Только совместная нацеленность на результат позволит добиться поставленных целей и, как следствие, повысить заработную плату, условия труда и социальные гарантии». Подробнее >>>