Комплексное совершенствование системы оплаты труда в бюджетной сфере осуществляется в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 1 июня 2012 года № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы» и от 28 декабря 2012 года № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей». Во исполнение «майских» указов Президента Российской Федерации в Чувашской Республике приняты соответствующие региональные «дорожные карты», предусматривающие поэтапное повышение оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы. Среднемесячный доход от трудовой деятельности в 2018 году прогнозируется в размере 24 040,0 рублей. По итогам 2018 года среднемесячная заработная плата отдельных категорий работников бюджетной сферы Чувашской Республики составила: 1) социальные работники – 24 900,6 рублей или 103,6 % к среднемесячному доходу от трудовой деятельности; 2) медицинские работники: – врачи – 51 071,6 рублей или 212,4 % к среднемесячному доходу от трудовой деятельности; – средний медицинский персонал – 25 274,3 рублей или 105,6 % к среднемесячному доходу от трудовой деятельности; – младший медицинский персонал – 25 886,5 рублей или 107,7 % к среднемесячному доход от трудовой деятельности; 3) педагогические работники: – общеобразовательных учреждений – 24 356,5 рублей или 101,3 % к среднемесячному доходу от трудовой деятельности; – дошкольных образовательных учреждений – 24 499,7 рублей или 100 % к средней заработной плате в сфере общего образования (22 493,3 рублей) на январь-декабрь 2018 года; – государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей – 24 610,3 рублей или 100,1 % от средней заработной платы учителей в Чувашской Республике (24 595,0 рублей) за январь-декабрь 2018 года; – государственных профессиональных образовательных учреждений Чувашской Республики, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования – 24 529,9 рублей или 102,1 % к среднемесячному доходу от трудовой деятельности; – образовательных учреждений высшего образования – 52 761,2 рублей или 219,5 % к среднемесячному доходу от трудовой деятельности; – научных сотрудников – 55 339,7 рублей или 230,2 % к среднемесячному доходу от трудовой деятельности; – образовательных (медицинских) учреждений или учреждений, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, – 24 425,3 рублей или 101,6 % к среднемесячному доходу от трудовой деятельности; 4) работники культуры – 24 330,5 рублей или 101,2 % от среднемесячного дохода от трудовой деятельности. При этом необходимо отметить, что в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 № 922 определен порядок исчисления среднего заработка, для расчета которого учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя. Заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже целевого значения, установленного «дорожной картой» для соответствующей категории работников.