Число петербургских предприятий-участников национального проекта «Производительность труда» удвоилось

В национальном проекте «Производительность труда» сегодня принимает участие 140 предприятий – это почти вдвое больше, чем год назад. Такие данные приводит Региональный центр компетенций в сфере производительности труда и оператор нацпроекта в Петербурге. В ближайшем будущем количество предприятий еще более возрастёт - федеральные власти приняли решение расширить перечень отраслей, допущенных к участию. Раннее в нацпроекте могли участвовать предприятия только пяти приоритетных отраслей. «Мы должны повышать производительность труда, доводя ее до лучших мировых показателей. Сейчас есть возможность включать в национальный проект предприятия без привязки к отрасли. Это позволит дополнительно поддержать бизнес, который готов вносить свой вклад в импортозамещение, модернизацию производств и развитие города в целом», – отметил губернатор Александр Беглов По информации Регионального центра компетенций в сфере производительности труда, на 71 предприятии завершены пилотные проекты по оптимизации производственных потоков. У производителя напольных покрытий промышленного назначения завода «БИФОРМ» выработка на одного работника увеличилась более, чем в 3 раза. На заводе «Магнетон», производящем ферриты, выработка возросла на 125%. На предприятии «Бетоника» за смену выпускают 42 дорожные плиты вместо прежних 27. Полученный опыт тиражируется на другие производства. Губернатор отметил, что экономический эффект от реализации в городе национального проекта «Производительность труда» с 2019 по настоящее время составил более 600 млн рублей. Так, на «Адмиралтейских верфях», где пилотный проект близится к завершению, ожидают получить от внедрения улучшений не менее 35 млн рублей. При этом работа экспертов и обучение инструментам и принципам бережливого производства бесплатны для предприятий. До конца 2022 года планируется привлечь в проект не менее 50 предприятий. Решение федеральных властей о допуске в проект предприятий всех отраслей должно стать дополнительным стимулом.

Комментарии:

Авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
^ Наверх