Сегодня на областном совещании с главами губернатор Челябинской области Борис Дубровский поручил региональному министру здравоохранения Сергею Приколотину разработать дополнительные меры по устранению дефицита кадров медицинских специалистов в муниципальных образованиях, в которых эта проблема стоит наиболее остро. «С реализацией областной программы «Развитие здравоохранения Челябинской области» главы начали конкурировать между собой в вопросе привлечения врачей и фельдшеров в больницы и поликлиники городов и районов области. В территориях, в которых есть финансовые возможности привлекать медиков с помощью социальной поддержки в виде предоставления жилья, денежных выплат, ситуация выглядит лучше, чем, к примеру, в муниципальных образованиях, где социально-экономическое положение в целом хуже. При этом недопустимо, чтобы население таких городов, районов, поселков оставалось без квалифицированной медицинской помощи. Поручаю областному министерству здравоохранения разработать дополнительные меры по устранению проблемы нехватки медицинских специалистов в тех муниципальных образованиях, где наиболее остро стоит вопрос нехватки врачей и медперсонала. Мы должны помочь территориям, которые сами справиться с этой проблемой не могут», – потребовал Борис Дубровский. Как доложил областной министр здравоохранения Сергей Приколотин, наибольший дефицит во врачах отмечен в Агаповском, Верхнеуральском, Карталинском, Троицком, Ашинском муниципальных районах, Локомотивном, Карабашском, Южноуральском, Верхнеуральском и Златоустовском городских округах. В области в целом на 10 тысяч населения приходится 34 врача и 85 специалиста среднего медицинского персонала. В Челябинске обеспеченность врачами на 10 тысяч населения составила 56 врачей. «Расчетная потребность учреждений здравоохранения региона во врачах сейчас составляет 4 076 человек. По штатному расписанию требуются 1362 врача для работы в условиях стационаров, 2543 – для работы в амбулаторном звене и 171 специалист скорой медицинской помощи. Однако фактическая потребность значительно ниже – 1319 врачей. Связано это с тем, что 6887 врачебных должностей занято совместителями», – доложил министр. В Челябинской области в рамках областной программы «Развитие здравоохранения Челябинской области» до 2019 года реализуется несколько проектов, призванных стабилизировать ситуацию с нехваткой медиков. Так, в регионе с 2012 года работает программа «Земский доктор». В прошлом году 70 медработников, которые после вуза переехали жить и работать в сельскую местность, получили по 1 млн рублей. За пять лет действия программы на селе были трудоустроены  566 специалистов. Кроме того, удалось привлечь 25 фельдшеров. Они также переехали жить и работать на село, в качестве помощи каждый получил в 2017 году по полмиллиона рублей за счет средств областного бюджета.  Помочь в решении проблемы дефицита кадров призваны целевые наборы. В 2017 году был заключен 171 договор о целевом обучении в Южно-Уральскомй государственном медицинском университете по программе «специалитет». По условиям соглашения после окончания обучения молодой врач обязан будет отработать в течение трех лет в госучреждениях здравоохранения Челябинской области. В текущем году также продолжится набор «целевиков». В ближайшее время областному минздраву губернатором Борисом Дубровским поручено дополнить программу, направленную на поэтапное устранение дефицита медицинских кадров  в муниципальных образованиях Челябинской области.