С 1 января 2020 года началось формирование электронных трудовых книжек россиян. У тех граждан, кто впервые устраивается на работу с 2021 года, все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки. Для работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и осуществляется только с согласия человека. В течение 2020 года работающие пензенцы подавали своим работодателям заявления о выборе формата ведения сведений о трудовой деятельности: полностью в электронном виде или с сохранением бумажной трудовой книжки. На сегодняшний день 48 тысяч жителей региона сделали выбор в пользу электронной трудовой книжки. Электронная трудовая книжка – более современная и надежная замена бумажной. Ее главные преимущества: - Высокий уровень безопасности и сохранности данных. - Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности. - Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности. - Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.   Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровом формате. Просмотреть сведения электронной книжки можно будет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или на Едином портале госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов. При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут даваться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также территориальные органы Пенсионного фонда России или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ). Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.