С 2019 года Минтрудом Чувашии реализуются мероприятия регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», в рамках которого предусмотрено создание системы обучения и переподготовки работников, участвующих в программах повышения производительности труда на предприятиях республики. В текущем году в мероприятиях примут участие 325 работников двенадцати предприятий республики. Среди них крупные игроки рынка Чувашии и России: ПАО «Химпром», АО «Перкарбонат», ООО «Хевел», ЗАО «ЧП «Сеспель», ОАО «ВНИИР», АО «ЧПО им. В.И. Чапаева», АО «Чувашторгтехника», филиал АО Фирма «Август» «ВЗСП», ОАО «Ядринмолоко», АО «ЧЭАЗ», ООО «Чебоксарский завод силовых агрегатов», АО «Лента». На первом этапе определены категории работников, которым требуется профессиональное обучение, переобучение или повышение квалификации, а также произведен отбор образовательных программ. В Чувашской Республике насчитывается 27 образовательных организаций среднего профессионального образования и 14 образовательных организаций высшего профессионального образования, готовых с учетом требований работодателей начать переобучение и повышение квалификации работников предприятий. В перечень учебных заведений входят региональные и федеральные образовательные организации. Среди выбранных работодателями учреждений МГТУ им. Н.Э. Баумана (г. Москва), ЦНТИ «Прогресс» (г. Санкт-Петербург), Институт экономики, управления и социальных отношений (г. Москва), Бизнес-школа ЧЕ-ЛИНК (г. Чебоксары), Чувашский государственный университет им. И.Н. Ульянова, Чебоксарский машиностроительный техникум, Межрегиональный центр компетенций – Чебоксарский электромеханический колледж и другие образовательные организации республики. «В настоящее время заявлено около 90 программ переподготовки и повышения квалификации, из них 55,2% ‒ для специалистов и 44,8% ‒ по рабочим профессиям. Среди направлений обучения специалистов – бережливое производство, управление финансами и проектами, IT-технологии, экономическая и финансовая безопасность, робототехника, логистика, система менеджмента качества, продажи и маркетинг. Рабочие могут переобучиться или повысить свою квалификацию по профессиям сварщика, оператора грузоподъемных механизмов, штамповщика, слесаря по обслуживанию, ремонту механического оборудования и подъемных сооружений, водителя погрузчика, слесаря механосборочных работ, оператора и наладчика станков и манипуляторов с программным управлением. Средний срок обучения составляет два месяца», – уточняет министр труда и социальной защиты Чувашской Республики Сергей Димитриев. На 1 июля т.г. на обучение направлен 181 работник предприятий – участников регионального проекта, из которых 128 работников завершили обучение по таким профессиям как сварщик, эксплуатация лазерного оборудования, нормоконтроль технической и конструкторской документации, управление проектом, специалист по метрологии. На эти цели направлено 815 тыс. рублей. К 2024 году планируется обучить не менее 916 работников предприятий республики. На эти цели предусмотрено 152,5 млн рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета – 143,7 млн рублей, республиканского бюджета Чувашской Республики – 8,8 млн рублей.