15-18 декабря в России проходит окружной полуфинал конкурса «Лидеры России». В Приволжском федеральном округе конкурсные соревнования проходят в Самаре и Нижнем Новгороде. Участниками мероприятия в областной столице стали 101 человек из Республики Татарстан и Башкортостан, Саратовской, Оренбургской, Ульяновской областей, а также 48 конкурсантов из Самарской области. Поддержать кандидатов приехали организаторы и почетные гости: советник Президента РФ Владимир Толстой, главный федеральный инспектор по Самарской области Сергей Чабан, врио Губернатора Самарской области Дмитрий Азаров, ректор Российской академии народного хозяйства и государственной службы Владимир Мау, президент организации «Деловая Россия» Алексей Репик. Всероссийский конкурс «Лидеры России» является флагманским проектом открытой платформы «Россия – страна возможностей» и проходит под патронатом Президента России Владимира Путина. «Мы провели уже несколько мероприятий, связанных с публичным отбором кандидатов по различным направлениям деятельности. Начали в своё время с АСИ и по некоторым другим направлениям сделали это. Такая форма подбора людей очень себя хорошо зарекомендовала, она востребована», - подчеркнул Президент РФ 20 сентября 2017 года на встрече с высшими должностными лицами субъектов РФ, избранными в ходе региональных выборов в единый день голосования. Уже в октябре было объявлено о запуске конкурса «Лидеры России». Финалисты конкурса, 300 человек, получат шанс стать участником специальной программы развития кадрового управленческого резерва и образовательные гранты в размере 1 млн. рублей. Победителями конкурса станут 100 «Лидеров России». В течение года они будут работать с наставниками, которыми стали известные руководители бизнеса и государственного управления. Открывая очный этап полуфинала, Владимир Мау отметил, что количество поданных заявок превзошло все ожидания. Всего на конкурс управленцев подали заявки более 199 тысяч человек со всей страны. «Было много дискуссий, а наберется ли хотя бы 10 тысяч участников. Но уже в первый день число заявок превысило 30 тысяч, - заявил Владимир Мау. - Подобных конкурсов в России нет. Это совершенно уникальный проект: и с точки зрения его инициации - его инициировал президент России Владимир Владимирович Путин, и по масштабу – мы получили невероятный отклик, и по организации - ещё летом это была всего лишь идея. Без спроса ничего не получается. Это тот случай, когда проект точно попал в спрос». Глава Самарской области Дмитрий Азаров, выступая перед конкурсантами, призвал всех полуфиналистов оставаться работать в нашем регионе: «Каждый человек обладает энергией для того, чтобы менять этот мир. Наша задача – направить этот потенциал в созидательное русло. Ведь если молодые, перспективные люди не видят, что можно улучшить, они могут и разрушать. – отметил Глава региона. - Уверен, что в зале собрались те, кто уже стал лидером. Хочу пригласить вас остаться в Самаре. Готов с каждым из вас пообщаться лично. На Самарской земле много работы для лидеров, много вызовов». В рамках полуфинала состоялась дискуссионная панель по теме «Портрет современного лидера: на кого рассчитываем в ближайшие 10 лет?». В рамках обсуждения у участников была возможность задать экспертам любые вопросы. Советник Президента РФ Владимир Толстой, делясь своим мнением о том, каким должен быть лидер, отметил, что сегодня нашей стране как никогда требуются высококультурные управленцы, люди широких взглядов, которые умеют видеть всю картину в целом. «Многое зависит от внутренней культуры человека. Накануне мы с Дмитрием Игоревичем обсуждали вопрос о сохранении исторического центра. Ведь можно просто пройтись бульдозером, построить торговые центры и небоскрёбы, но это значит стереть память поколений. Экономически это целесообразно, но безнравственными среда формирует нас. А она должна быть такой, чтобы у человека росла душа, - прокомментировал советник Президента. - У России огромное наследие. И нам нужны талантливые архитекторы, ведь важно жить в красивой среде».   Председатель Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» Алексей Репик рассказал будущим «Лидерам России» о том, что язык бизнеса сильно отличается от языка государственного управления. Для настоящего управленца важно умение  переводить информацию с одного на другой. «Лидерство сегодня основано на конвергенции совершенно разных компетенций, разных навыков, умений. Я знаю довольно много интересных примеров, когда люди, перепрыгивая между разными сферами государственного и корпоративного управления, работая в совершенно разных сферах, оказываются равноуспешными, - прокомментировал Репик. - Управление — это, безусловно, комбинация лидерских характеристик, способности гибко и адаптивно мыслить с набором знаний и с определенным опытом». Дмитрий Азаров отметил, что бывают ситуации, когда грамотных и эффективных сотрудников сознательно «притормаживают» их руководители, опасаясь конкуренции. И конкурс «Лидеры России», проходящий под патронатом Президента РФ, позволит найти необходимые сегодня региону и стране кадры. «С нашим Президентом Владимиром Владимировичем Путиным многие связывают стабильность в стране. 15-20 лет назад именно это, безусловно, было самое важное, что нам было необходимо – стабильность. Сегодня сильный лидер и сильный президент может условия для уверенного развития страны, для создания возможностей молодым профессионалам в честной конкурентной борьбе, чтобы они могли реализовывать свои идеи на благо нашей великой Родины», - отметил Дмитрий Азаров. Врио Губернатора Самарской области подчеркнул, что задача государства сегодня - создать условия для реализации лидерских качеств. Причем не только в сфере государственного или муниципального управления, но также в сфере бизнеса, сфере высоких технологий и других. Один из шагов к этому - формирование открытого кадрового резерва. «Вспоминая свою работу мэром Самары, хочу поделиться опытом создания открытого кадрового резерва на муниципальном уровне. Кадровый резерв до этого был традиционным – заместитель начальника отдела был резервистом на должность начальника. И на этом все. Мы резерв открыли для горожан и получили тысячи заявок. Уже через три года 85% назначений велись из нового резерва, - отметил Дмитрий Азаров. - Аналогичную команду мы будем формировать и на региональном уровне. Вместе с полуфиналистами Самарской области мы вместе соберёмся и обсудим перспективы региона». Впереди у участников три дня тестовых испытаний. Оценка участников будет проводиться по 8 компетенциям: лидерство, нацеленность на результат, стратегическое мышление, умение работать в команде, коммуникация и влияние, внедрение изменений, инновационность, социальная ответственность. Конкурсантов ждут деловые игры, решение кейсов производственных и социальных управленческих проблем в постоянно меняющихся составах команд. Все полуфиналисты вместе с результатами тестов получат рекомендации по развитию управленческих компетенций. В рамках полуфинального этапа отберут 300 лучших. Затем в феврале 2018 года пройдет финал, и из трехсот финалистов останутся 100 победителей.