В Правительстве Алтайского края состоялось совещание, где подвели итоги работы в сфере труда и занятости в 2021 году и обсудили задачи на 2022 год. Мероприятие прошло в режиме видеоконференции со всеми территориями региона. Участников приветствовал заместитель Председателя Правительства Алтайского края Игорь Степаненко. Он отметил, что в 2021 году благодаря совместным усилиям удалось восстановить рынок труда региона до допандемийного уровня. Был обеспечен рост заработной платы более чем на 9%, среднемесячная заработная плата приблизилась к 33 тысячам рублей. В целом поставленные цели были достигнуты. Игорь Степаненко поблагодарил социальных партнеров за проделанную работу и сотрудничество. «Было подчеркнуто, что перед обществом и государством стоят задачи по реализации комплекса мер по смягчению принятых против нашей страны санкций. На федеральном и региональном уровне выработаны и еще будут вырабатываться меры по обеспечению социально-экономической стабильности в регионе. Приоритетными остаются сохранение и своевременная выплата заработной платы, сохранение и исполнение всех социальных обязательств», - отмечают в управлении Алтайского края по труду и занятости населения. Руководитель ведомства Надежда Капура подчеркнула, что улучшению ситуации на рынке труда способствовал специально разработанный комплекс мер по восстановлению численности занятого населения Алтайского края. Участниками стали 122,4 тысячи человек. В итоге к концу 2021 года численность официальных безработных граждан с начала года уменьшилась до 16,3 тысячи человек. Уровень регистрируемой безработицы снизился вдвое и составил 1,5%. Численность занятого населения в крае достигла допандемийного уровня и составила 1074,6 тысячи человек. «В текущем году предстоит сохранить положительные тенденции. Для этого будет реализован межведомственный план по поддержке рынка труда Алтайского края в 2022 году. Предусмотрены меры по развитию предпринимательства, содействию трудоустройству, обучению отдельных категорий граждан, поддержке молодых специалистов, развитию системы социальных контрактов, созданию рабочих мест в рамках реализации инвестиционных проектов», - уточнила Надежда Капура. В органы службы занятости за содействием в подборе персонала в 2021 году обратились 10,9 тысячи работодателей. Они заявили 147,4 тысячи вакансий. Наибольшая потребность в кадрах наблюдается в обрабатывающем производстве и энергетике. Востребованными остаются работники сферы здравоохранения, инженерно-технические специалисты, квалифицированные рабочие. В 2021 году при содействии службы занятости трудоустроено свыше 49 тысяч жителей Алтайского края. Особую значимость приобретает реализация национального проекта «Демография». Так, в 2021 году 2,2 тысячи жителей региона повысили свой профессиональный уровень в ходе федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Актуальной остается модернизация службы занятости. Первым в Алтайском крае под брендом «Кадровый центр «Работа России» заработал центр занятости населения Барнаула, в текущем году начнет работу кадровый центр в Тальменском районе. К 2024 году большинство центров занятости должны соответствовать Единым федеральным требованиям в работе органов службы занятости. «Сегодня мы сталкиваемся с новыми реалиями, вызовами во всех сферах жизни, оперативные и профессиональные действия социальных партнеров помогут поддержать занятость, адаптироваться к изменившимся условиям людям и бизнесу», - констатировала начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения. В обсуждении доклада приняли участие председатель комитета Алтайского краевого Законодательного Собрания по социальной защите и занятости населения Ирина Солнцева, представители органов исполнительной власти региона, работодатели.