Серия обучающих семинаров по формированию стратегической потребности в персонале предприятий региона прошла в администрации Липецкой области. Их участниками стали представители кадровых служб более 150 предприятий региона, сотрудники областного управления труда и занятости, ПАО «НЛМК», Союза промышленников и предпринимателей региона, специалисты исполнительных органов государственной власти региона. Участникам семинаров обозначены проблемы, стоящие перед экономикой Липецкой области, аналогичные общероссийским. Наиболее острые – недостаточное качество подготовки трудовых ресурсов, отток высококвалифицированного персонала из региона. Решить существующие вызовы в Липецкой области позволит формирование регионального сегмента Национальной системы квалификаций, который является инструментом согласования спроса на квалификации работников со стороны рынка труда и предложения квалификаций со стороны системы образования и обучения. Союз промышленников и предпринимателей Липецкой области, управление труда и занятости Липецкой области, ПАО «НЛМК» до конца года планируют работу по формированию актуальной потребности в трудовых ресурсах и сбору информации о структуре работающих Липецкой области с помощью методики, предложенной ПАО «НЛМК» и апробированной в рамках HR-клуба на 17 крупных работодателях региона. Итогом совместной работы будет создание веб-сервиса, содержащего полную, актуальную информацию о стратегической потребности в персонале предприятий региона.