Поиск и поддержка специалистов, способных на нестандартные подходы в организации и ведении дела, должны стать приоритетом во всех областях экономики, такую тему поднял Глава Тувы Шолбан Кара-оол на очередном заседании Философского клуба, созданного по его инициативе при Тувинском госуниверситете. По мнению премьера, продвижение и поощрение креативных людей, создание условий для реализации их идей и проектов может стать одним из решающих факторов для ускоренного развития конкурентных преимуществ республики. «Основной принцип кадровой политики - это поддержка здоровых амбиций. Туве как воздух необходимы прорывные решения, чтобы преодолеть инерцию линейного развития и нащупать точки резкого взлёта. Даже наш собственный опыт показывает, что это возможно, причем, без масштабных инвестиций. Надо только приложить голову, найти нетрадиционные подходы и схемы к существующим проблемам. Наглядный пример проект «Кыштаг для молодой семьи». Необходимую первоначальную сумму на покупку скота для участников проекта обеспечило правительство республики, а дальше схема должна работать автономно первый участник отдает приплод следующему и далее по цепочке.  ФОТОРЕПОРТАЖ