Дата начала: вторник, Март 3, 2020Должность: Главный специалист секретариата полномочного представителя Губернатора Астраханской области в Думе Астраханской области и представительных органах муниципальных образований – министра Астраханской областиТребования: К участию в конкурсе на вакантную должность главного специалиста допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком, имеющие: - высшееобразованиепо направлению подготовки «Юриспруденция»; - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) - без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. Претендент должен знать: 1.Конституцию Российской Федерации; 2.Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; 3.Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; 4.Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; 5.УказПрезидента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; 6.УставАстраханской области; 7.ЗаконАстраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области»; 8.ЗаконАстраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ                       «О государственной гражданской службе Астраханской области»; 9.ЗаконАстраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ                       «О противодействии коррупции в Астраханской области»; 10.Постановление Губернатора Астраханской области от 25.03.2011        № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области». Главный специалист должен знать: -         основные принципы формирования и деятельности Думы Астраханской области, представительных органов муниципальных образований Астраханской области и иных органов государственной власти Астраханской области; -         понятие законодательной техники, ее задачи; -         порядок подготовки проектов законов Астраханской области, проектов нормативных правовых актов Правительства Астраханской области, Губернатора Астраханской области; -         знание основ проведения правовой экспертизы проектов законов Астраханской области, проектов нормативных правовых актов Правительства Астраханской области, Губернатора Астраханской области; -         понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки; -         понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; -         понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки; -         понятие, процедура рассмотрения обращений граждан; должен уметь: -         - юридико-технически оформлять законопроекты; -         - проводить правовую экспертизу законопроектов. -         - разрабатывать, рассматривать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов; -         - готовить официальные отзывы на проекты нормативных правовых актов. В должностные обязанности главного специалиставходит: выполнение стоящих перед ним задач, предусмотренных Положением о секретариате; обеспечение качественного и своевременного прохождения документов, поступающих из отдела служебной корреспонденции управления документационного обеспечения и контроля администрации Губернатора Астраханской области, ведет их регистрацию; рассмотрение служебной корреспонденции и подготовка проектов поручений по служебной корреспонденции; участие в подготовке служебных документов, информационных материалов; проведение правовой экспертизы проектов нормативных правовых актов органов государственной власти Астраханской области; разработка самостоятельно или совместно с другими сотрудниками секретариата проектов нормативных правовых актов органов государственной власти Астраханской области по вопросам, входящим в компетенцию секретариата; подготовка аналитических материалов о состоянии федерального и областного законодательства, информационно - справочной документации на основе применения современных информационных технологий; организационное обеспечение мероприятий, проводимых министром,информационно-справочным материалом исполнительные органы государственной власти Астраханской области, структурные подразделения администрации Губернатора Астраханской области, представительные органы муниципальных образований по вопросам осуществления законодательного процесса; исполнение поручений министра и руководителя секретариата по вопросам, входящим в компетенцию секретариата; соблюдение в администрации Губернатора Астраханской области правила служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией; исполнение обязанностей, установленных статьей 15Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; соблюдение общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных УказомПрезидента Российской Федерации                     от 12.08.2002 № 885; уведомление в установленном порядке представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением  случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка; обеспечение равного, беспристрастного отношения ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций. Главный специалист имеет право: по поручению министра представлять секретариат в исполнительных органах государственной власти Астраханской области,структурных подразделениях администрации Губернатора Астраханской области, представительных органах муниципальных образованийпо вопросам, относящимся к компетенции министра; принимать участие в совещаниях, проводимых министром; визироватьпроекты нормативных правовых актов органов государственной власти Астраханской области, договоров, соглашений, поступивших в секретариат министра; вносить руководителю секретариата предложения по улучшению организации работы секретариата министра; получать в установленном порядке от исполнительных органов государственной власти Астраханской области, иных государственных органов, организаций, граждан и общественных объединений, необходимые информацию, материалы, документы, относящиеся к компетенции министра; пользоваться в установленном порядке банками данных администрации Губернатора Астраханской области и исполнительных органов государственной власти Астраханской области; использовать системы связи и коммуникаций администрации Губернатора Астраханской области. Гражданский служащий имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Ответственность: Главный специалист несет ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», должностного регламента, служебного распорядка администрации Губернатора Астраханской области, порядка исполнения поручений содержащихся в постановлениях и распоряжениях Губернатора Астраханской области                 и Правительства Астраханской области, распоряжениях администрации Губернатора Астраханской области, приказах руководителя администрации Губернатора Астраханской области, в полном объеме перечня дисциплинарных взысканий предусмотренных статьями 57, 59.1 Федерального закона                  от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Материальная ответственность применяется исключительно в случаях, предусмотренных статьями 238 - 250 главы 39 Трудового кодекса Российской Федерации. Условия прохождения гражданской службы: Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Нормированный служебный день. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ. Средний размер денежного содержания составляет от 19 000 до 25 600 руб.в месяц. Служебных командировок - нет. Документы: Прием документов осуществляется по адресу:г. Астрахань,                   ул. Советская д. 15, 2 этаж, отдел кадров управления государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области.   Документы для участия в конкурсе принимаются с 03.03.2020 по 23.03.2020 ежедневно с понедельника по пятницу с 10.00 до 12.00 и с 13.00 по 17.00. по адресу: 414000 г. Астрахань, ул. Советская, д.15. (2 этаж, 15 каб.), телефон 51-04-33, e-mail: AIshmambetova [at] astrobl.ru. Вход в здание осуществляется при предъявлении паспорта. Конкурс предполагается закончить не позднее 2 декады апреля 2020 г. О дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно не позднее, чем за 15 дней до его начала. Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в комиссию следующие документы: - личное заявление на имя руководителя администрации Губернатора Астраханской области с уведомлением об участии в конкурсе в произвольной форме с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, контактных телефонов, а также вакантной должности государственной гражданской службы в администрации, на которую претендует гражданин; - заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии размером 3х4; - копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); - копии документов о профессиональном образовании (диплом и приложение к нему), о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, трудовой книжки, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы; - медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н); - справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы (заполненную на себя, на супруга(у) и несовершеннолетних детей), утвержденную Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460); -  сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно -телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы РФ или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.  В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:  - тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований); - индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам). Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как: - стратегическое мышление; - командное взаимодействие; - персональная эффективность; - гибкость и готовность к изменениям.  Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур: - тестирование (максимальный балл – 100 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания; - индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 10 баллов). Вместе с тем все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования. Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания. С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в администрации Губернатора Астраханской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией администрации Губернатора Астраханской области по служебным спорам. Контакты: Более подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону: + 7 (8512) 51-04-33