Дата начала: четверг, Август 26, 2021Должность: объявляется конкурс на включение в кадровый резерв по главной и ведущей группам должностейТребования: Квалификационные требования: Для главной группы должностей: - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки «Юриспруденция»; - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее двух лет стажа работы по специальности. Для ведущей группы должностей: - высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция»; - стаж гражданской службы (государственной службы иных видов): без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. Претендент должен знать: Конституцию Российской Федерации; Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»; Устав Астраханской области; Закон Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области»; Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»; Закон Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области». Претендент должен уметь: - собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию о состоянии законодательства Российской Федерации и законодательства Астраханской области для обеспечения принятия (издания), отмены, признания утратившими силу, внесения изменений и приостановления действия правовых актов Астраханской области; - использовать правила юридической техники при оформлении проектов законов Астраханской области, постановлений и распоряжений Губернатора Астраханской области и Правительства Астраханской области; - подготавливать деловые письма; - работать с периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет», справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» и системой электронного документооборота DIRECTUM. Ответственность: Гражданский служащийнесет ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», должностного регламента, служебного распорядка администрации, порядка исполнения поручений, содержащихся в постановлениях и распоряжениях Губернатора, Правительства, распоряжениях администрации, приказах руководителя администрации, в полном объеме перечня дисциплинарных взысканий, предусмотренных статьями 57, 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Материальная ответственность применяется исключительно в случаях, предусмотренных ст. ст. 238 - 250 главы 39 «Трудового кодекса Российской Федерации». Условия прохождения гражданской службы: Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 8.30 до 17.30. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ. Средний размер денежного содержания составляет: - по главной группе должностей:25000-28000 руб. в месяц; - по ведущей группе должностей: 21000-24000 руб. в месяц. Документы:  для участия в конкурсе документы принимаются с 26 августа по 15 сентября 2021 года ежедневно с понедельника по пятницу с 10.00 до 12.00 и с 13.00 по 17.00. кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней по адресу: г. Астрахань, ул. Советская д. 15, 2 этаж, каб. 15, отдел кадров управления государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Астраханской области. О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.   Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы: - личное заявление; - заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3х4; - копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина; - копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы); - медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н); - справка о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел; - сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно -телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы РФ или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (сведения представляются за 3 календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу). Гражданский служащий администрации Губернатора Астраханской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает: - личное заявление. Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает: - личное заявление; - заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3х4, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы на момент подачи документов.   В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки: - тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований); - индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам). Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как: - стратегическое мышление; - командное взаимодействие; - персональная эффективность; - гибкость и готовность к изменениям.   Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур: - тестирование (максимальный балл – 100 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания; - индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл – 10 баллов). Вместе с тем все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования. Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания. С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Результаты прохождения предварительного квалификационного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа кандидату в приеме документов на участие в конкурсе. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в администрации Губернатора Астраханской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией администрации Губернатора Астраханской области по служебным спорам. Контакты: Более подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону: + 7 (8512) 51-04-33.