В рамках прошедшей коллегии министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области (далее – министерство) обсудили вопросы, связанные с трудоустройством отдельных категорий граждан: подростков, молодых специалистов и людей, имеющих инвалидность, также обсудили проводимую работу в сферах охраны труда и трудовых отношений. В заседании приняли участие председатель комитета по здравоохранению, демографии и социальной политике Самарской Губернской Думы М.Г.Сидухина, руководитель аппарата уполномоченного по правам человека в Самарской области В.Н.Стрелков, руководитель Государственной инспекции труда в Самарской области А.С.Панов. В связи с недавно прошедшим открытым конкурсом «Лучший специалист в области кадрового менеджмента» врио министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области И.В.Никишина отметила возрастающий к нему интерес со стороны профессионального сообщества, а также уровень профессионализма работников центров занятости, принявших в нем участие: «В этом году конкурс набрал представительный состав, как участников, так и жюри, в том числе из других регионов, что доказывает его востребованность для специалистов данного направления. Кроме того, приятно, что центры занятости принимают активное участие и занимают призовые места, подтверждая высокий уровень своих профессиональных знаний». В своем выступлении М.Г.Сидухина подчеркнула социальную важность трудоустройства несовершеннолетних граждан, детей-сирот и людей с инвалидностью и выразила готовность регионального парламента поддержать усовершенствование нормативно-правовой базы данного направления работы. В 2017 году запланировано трудоустройство в свободное от учебы время около 7 тысяч несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Уже более 20 лет это мероприятие является традиционным в работе службы занятости. Подбор рабочего места для подростков осуществляется после предварительной профориентационной работы, что помогает им легче адаптироваться на рынке труда. С целью совершенствования механизма поддержки молодых специалистов в регионе по инициативе Губернатора Самарской области Н.И.Меркушкина с 2016 года реализуется Закон Самарской области «О молодом специалисте в Самарской области». Обладателями материальных выплат в 2016 году стали 20 выпускников 2015-2016 годов, в реестр включены сведения о 58 специалистах. Несмотря на объективные трудности в содействии занятости инвалидам, благодаря четко выстроенной системе межведомственного взаимодействия, а также усиленному контролю за приемом их на работу, количество заявленных в счет квоты рабочих мест для данной категории граждан увеличилось по сравнению с прошлым годом на 24% и составило 9027 рабочих мест, из них более половины уже заполнена инвалидами. Особая заслуга в этом результате принадлежит центру занятости г.о. Самара, который благодаря регулярным встречам с работодателями и разъяснительной работе в рамках проводимых «Клубов работодателей» способствует увеличению количества вакансий, и как следствие, численности трудоустроенных людей с инвалидностью. В своем выступлении В.Н.Стрелков особое внимание уделил сокращению задолженности по заработной плате и снижению неформальной занятости в регионе. В связи с этим, должна быть отлажена работа по выявлению задолженности на ранних стадиях и принятию совместных с муниципалитетами и правоохранительными органами действенных мер. Что касается легализации трудовых отношений, то по данным мониторинга по состоянию на 01.06.2017 в результате проведенных мероприятий 20488 граждан оформили трудовые отношений с работодателями, что составляет 42,1% от выполнения контрольного показателя на 2017 год. Несмотря на проводимую в регионе работу в сфере охраны труда, отмеченную на федеральном уровне, усиление взаимодействия между органами местного самоуправления и центрами занятости поможет лучше контролировать ситуацию в данной сфере и вовремя предпринимать превентивные меры безопасности на производствах. Подводя итоги коллегии, И.В.Никишина сообщила о необходимости вырабатывать дополнительные механизмы работы по таким важным направлениям, как поддержка молодых специалистов, создание необходимых условий для возможности трудоустройства людей с инвалидностью, а также доступность получения госуслуг в сфере занятости. Кроме того, приятным завершением заседания коллегии стала церемония награждения почетными грамотами Губернатора Самарской области, Самарской Губернской Думы и благодарственными письмами министерства сотрудников службы занятости за вклад в развитие социально-трудовой сферы, а также организаторов конкурса «Лучший специалист в области кадрового менеджмента» за проведение мероприятия на высоком уровне.