Цикл тренингов «Эффективный государственный служащий: необходимые навыки и компетенции» проводит 26 и 27 сентября управление государственной службы и кадровой работы администрации Липецкой области. В числе участников - госслужащие, состоящие в кадровом резерве обладминистрации. Сегодня состоялся тренинг «Эффективное взаимодействие между структурными подразделениями администрации области и исполнительными органами государственной власти области по разработке типовых административных регламентов». В процессе обучения государственные гражданские служащие создавали условия для нахождения путей разрешения объективных противоречий между различными подразделениями и разрабатывали меры по преодолению существующих барьеров. Кроме того, участники активизировали творческий потенциал и формировали позитивную установку на конструктивное решение рабочих вопросов, готовность следовать выработанным нормам в реальном взаимодействии. Тренинг помогает повысить эффективность командной деятельности в рамках исполнения должностных обязанностей и сократить временные и материальные ресурсы на выполнение любой задачи. Второй день тренинга посвящен теме «Управление компетенциями – стандарты квалификационных требований». Процесс обучения направлен на реализацию потенциала достигнутых стандартов деятельности и определение стратегии развития сотрудников. Также будут обсуждаться интересы исполнителей и направления их карьерного роста. Особое внимание в программе тренинга уделяется повышению качества исполнения функций государственного уровня через создание атмосферы и архитектуры успеха. Процесс обучения насыщен практическими задачами и кейсами. Его заключительным этапом станет создание интегрированной модели профессионально-личностных компетенций, обуславливающей эффективность современного служащего. «Динамичный темп социально-экономического развития региона сегодня невозможно поддерживать без креативных профессионалов на всех уровнях власти. Липецкой области нужны грамотные и эффективные управленческие команды, способные решать самые сложные задачи», - подчеркивает Олег Королев.