К концу 2018 года на Южном Урале прогнозируется снижение численности безработных граждан до 22 тыс. 500 человек -  на 4,2 тыс. человек меньше по сравнению с началом года. Об этом на совещании губернатора Челябинской области Бориса Дубровского с главами муниципальных образований и руководителями органов исполнительной власти доложил  начальник Главного управления по труду и занятости населения региона Владислав Смирнов. Положительная динамика  на рынке труда региона наметилась еще в 2017 году. Как отметил Владислав Смирнов, по сравнению с предыдущим периодом  снизились численность безработных с 33,2 до 26, 7 тыс. человек (19,6%) и уровень безработицы с 1,79 до 1,44%. Выросло число вакансий с 15,8 до 21 тыс. (на 33%). В 10 муниципальных образованиях уровень безработицы составил 0,5-1,5%. В 27 муниципальных образованиях - 1,6-4,9%. В шести зарегистрирован  высокий уровень безработицы – 5,0-8,5 %. Это Катав-Ивановский, Чесменский, Октябрьский, Брединский, Верхнеуфалейский и Нязепетровский муниципальные образования. Но в Верхнем Уфалее уже к осени текущего года в областной службе занятости населения прогнозируют значительное снижение уровня безработицы. В 2017-ом из-за массового увольнения на ОАО «Уфалейникель» потеряли работу более  2 тыс.151 работник. «На начало текущего года численность безработных составила 1 тыс. 134 человека, а уровень регистрируемой безработицы – 7,86 %. Но к концу этого года прогнозируется снижение количества безработных до 710 человек, а уровень безработицы уменьшится до 5%», - сообщил Владислав Смирнов.  Проводится еженедельный мониторинг высвобождения и обращения в ОКУ ЦЗН Верхнего Уфалея бывших сотрудников ОАО «Уфалейникель». «Весь этот «красный» список является объектом нашего повышенного внимания. По Верхнему Уфалею на сегодня есть четкое понимание того, как будет решаться проблема занятости населения, по остальным пяти территориям, в том числе по Нязепетровску, также необходимо разработать программу трудоустройства населения», - отметил губернатор Челябинской области Борис Дубровский. По данным Главного управления по труду и занятости населения региона, численность предполагаемых к высвобождению работников предприятий на начало 2018 года составила 3 тыс. 931 человек (на начало 2017 года - 3378), из них в 15 организациях предполагаются массовые увольнения 2 тыс. 461 работника (на начало 2017 года – 18 организаций, 1 тыс. 986 работников). При этом численность работающих в режиме неполной занятости значительно снизилась – с 11 до 4 тыс. человек. К концу 2018 года в Челябинской области прогнозируется снижение численности безработных до 22 тыс. 500 человек -  на 4,2 тыс. человек меньше по сравнению с началом года (в прошлом году снижение составило 1,4 тыс. человек). В Челябинской области действует программа, стимулирующая работодателей в проблемных территориях открывать новые рабочие места, а  предпринимателей - открывать бизнес. Из числа безработных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в моногородах, получили субсидию на возмещение затрат на создание собственного дела 38 человек (76,0%).  Предприятия в прошлом году получили более 11 млн руб. в виде областных субсидий на возмещение затрат за содействие занятости безработных, проживающих в моногородах. Индивидуальные предприниматели на возмещение затрат на создание собственного дела – 2,5 млн руб. В текущем году в рамках Подпрограммы из региональной казны будет направлено 33 млн рублей. Всего на реализацию государственной программы «Содействие занятости населения Челябинской области на 2015-2020 годы» за прошлый год израсходовано свыше 60 млн рублей, в текущем году планируется потратить на эти цели более 80 млн рублей. В структуре спроса и предложения на рынке труда резких изменений не произошло. На начало 2018 года в области стало больше вакансий (в сравнении с 2016 годом) в производстве, транспорте, торговле и прочих отраслях; уменьшилась в сельском хозяйстве и строительстве. По словам Смирнова, среди приоритетных задач на текущий год остается нормализация ситуации на рынке труда Верхнеуфалейского городского округа. Продолжится работа по созданию дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях бюджетного и вне бюджетного сектора. В ведомстве также намерены поработать с ГУФСИН по Челябинской области схему взаимодействия по сопровождению трудоустройства граждан, освобождающихся из мест лишения свободы, в том числе с переобучением и стимулированием работодателей по трудоустройству таких граждан.  Для профилактики преступлений среди несовершеннолетних предлагается проработать возможность внесения изменений в Закон Челябинской области от 28 ноября 2002 г. N 746 «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», чтобы помочь потенциальным работодателями  трудоустраивать детей из группы риска  в свободное от учебы время. Продолжится работа с главами муниципальных образований по своевременной оценке потребности в кадрах с учетом нарастающего дефицита. Губернатор Челябинской области Борис Дубровский предложил утвердить озвученные  задачи на текущий год в качестве основных по улучшению ситуации на рынке труда региона.