Председатель правительства РФ Дмитрий Медведев подписал распоряжение о распределение дотаций бюджетам субъектов Российской Федерации. Всего из федерального бюджета выделено 33,56 млрд рублей, в том числе Челябинская область получила 686 миллионов рублей. Правительством Российской Федерации выделены свыше 33 миллиардов рублей на обеспечение сбалансированности бюджетов. Деньги получат 82 региона, в том числе Челябинской области направлено 686 миллионов рублей. Средства предусмотрены на частичную компенсацию дополнительных расходов регионов на повышение оплаты труда работников бюджетной сферы, а также компенсацию дополнительных расходов бюджетов субъектов Федерации, связанных с увеличением минимального размера оплаты труда с 1 июля 2016 года до 7,5 тыс. рублей. В 2016 г. в процентном выражении среднемесячная зарплата по области выросла на 6,4 %, но этот прирост отчасти поглощен инфляцией.  В итоге реальная заработная плата составила на отчетный период 99,3 % (в конце 2015 г. – 90 %). Номинальная средняя зарплата в регионе составляет 30,2 тыс. руб. В рамках повышения зарплаты бюджетникам перевыполнены показатели прироста: в общем образовании (средняя зарплата 29,7 тыс.руб., или 108,3 % от плана, в т.ч. учителей 30,7 тыс. руб.); по соцработникам (16,3 тыс. руб., или 108%); по врачам (47 тыс. руб., или 107 %); среднему медперсоналу (24,7 тыс. руб., или 104%). Выполнены показатели роста в культуре (18,3 тыс. руб.). Не достигнут запланированный рост в дошкольном образовании (23,1 тыс. руб., или 90,7%) и младшему медперсоналу (14,9 тыс. руб., или 77 %). Напомним, во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» в Челябинской области утверждены «дорожные» карты по повышению уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования, дошкольных учреждений, социальных работников и работников культуры. Также распоряжением правительства Челябинской области утвержден план мероприятий («дорожная карта»), направленных на повышение эффективности здравоохранения. Мероприятия «дорожной карты» нацелены на совершенствование системы оплаты труда за счет доходов от всех направлений деятельности, на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых услуг, на проведение структурных реформ, позволяющих использовать не менее трети необходимых средств на повышение оплаты труда. Для достижения цели по повышению заработной платы привлекаются средства на заработную плату за счет всех источников финансирования (областной и местный бюджеты, средства ОМС, средства от приносящей доход деятельности и др.). Информация о выполнении индикативных показателей и повышении заработной платы работников бюджетной сферы публикуется на сайтах органов исполнительной власти Челябинской области.