Сегодня, 13 июля, руководители техникумов и колледжей региона приняли участие в первой проектно-аналитической сессии по программе «WS – Директор». Всего программа включает в себя три сессии, по итогам которых будут разработаны проекты развития системы профессионального образования области.
Разделившись на семь групп, участники сессий проанализируют текущее положение дел и определят «точки роста» кадрового потенциала региона для таких сфер, как промышленность, сельское хозяйство и агропром, строительство и ЖКХ, транспорт и логистика, социальная сфера и сфера услуг, туризм.
«По каждой сфере будет сделан отдельный проект с использованием инструментов движения WorldSkills Russia. В регионе есть проблемы не только с количеством кадров, но и с их качеством. Специалисты есть, но они не устраивают работодателей. В этом нужно разбираться. И первый вопрос, который мы обсудим, касается потребности работодателей как текущего момента, так и на перспективу», – рассказала заместитель генерального директора по подготовке кадров Союза «Молодые профессионалы» Светлана Крайчинская, отметив, что у движения есть много федеральных проектов, которые могут быть внедрены в Новгородской области.
В этом году академия ввела пилотный проект в виде демонстрационного экзамена, когда все выпускники колледжей вместо защиты теоретических работ выполняют практические задания чемпионата рабочих профессий. У работодателей есть возможность оценить их навыки и выбрать себе потенциальных работников.
«Такой проект должен быть реализован и в Новгородской области. Нужно менять программу обучения и внедрять в нее стандарты WorldSkills Russia. Это уже мировой уровень требования к кадрам», - отметила Светлана Крайчинская.
Кроме этого, академия формирует сетевое взаимодействие. По всей стране создается сеть специализированных центров компетенций. Это колледжи, которые сильны в определенной подготовке. Они становятся базой для передачи опыта и обучения преподавателей.
«Очень важно, чтобы колледжи Новгородской области имели такие связи в других регионах. У нас нет ни одного региона, где бы колледжи были сильными сразу по всем профессиям. Внутри одного региона нельзя создать такую систему, нужно искать партнеров и заключать договор о сетевом взаимодействии. Подключаться к сильным, и за счет этого повышать свою квалификацию», - сказала Светлана Крайчинская.
Добавим, что Академия WorldSkills – это развитие проекта Базового центра Союза «Ворлдскиллс Россия», который занимается профессиональной подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации рабочих кадров.
Комментарии: