Сотрудники алтайского фармацевтического предприятия прошли обучение на «Фабрике офисных процессов» в рамках нацпроекта

Эксперты Регионального центра компетенций в сфере производительности труда провели обучение на «Фабрике офисных процессов» для представителей компании «Алтайвитамины». Курс прошли 15 сотрудников предприятия - участника национального проекта «Производительность труда». Им продемонстрировали, как инструменты бережливого производства позволяют добиться высоких технико-экономических показателей в офисном процессе. Сотрудники предприятия научились обнаруживать и формулировать проблемы в заданных условиях, в том числе определять потери, а также разрабатывать решения и реализовывать их на практике. Участники показали командную работу и отличные результаты оптимизации. «Фабрика офисных процессов» помогает развивать коммуникативные навыки, навыки командной работы, переносить теоретические знания в практические действия. Хочется отметить позитивный настрой тренеров РЦК, которые в доступной форме изложили теоретический блок и помогли команде в каждом из практических блоков, не давая готовых ответов, но ориентируя команду в нужном направлении», - поясняет руководитель проектов на предприятии Светлана Миняева. Как отмечают в Алтайском центре кластерного развития, в рамках нацпроекта сотрудники компании «Алтайвитамины» активно внедряют систему 5С и изучают методики и инструменты бережливого производства. Недавно предприятие получило диплом Федерального центра компетенций в сфере производительности труда в рамках IV ежегодной школы тренеров «Применяй. Обучай. Совершенствуй!» в номинации «Количество пройденных курсов за 2021 год на предприятии». «Коллектив акционерного общества «Алтайвитамины» активно включился в реализацию проекта по обучению на сайте производительность.рф. Полученные теоретические знания стали хорошей базой для реализации производственных проектов и применения на «Фабрике офисных процессов», - прокомментировала руководитель направления «Обучение» на предприятии Татьяна Никулинская.

Комментарии:

Авторизоваться, чтобы оставить комментарий.
^ Наверх