В Алтайском крае продолжается прием заявок на участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник». В этом году внесены изменения в условия. Теперь в конкурсе могут участвовать не только представители производственной сферы, но и наставники бюджетных организаций. Также количество возможных победителей увеличено до 12 человек, каждый из них получит премию - до 50 тысяч рублей, уточняют в управлении Алтайского края по труду и занятости населения. Общий трудовой стаж по специальности претендентов на участие в конкурсе должен быть не менее пяти лет, срок наставничества у работодателя - не менее года. У подшефных наставника должны отсутствовать нарушения требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте в течение одного года до подачи заявки на участие в конкурсе. Работодатели, выдвигающие претендентов на участие в конкурсе, до 15 июня направляют в управление Алтайского края по труду и занятости населения (656031, Алтайский край, Барнаул, проспект Строителей, 29а, кабинет 19) документы: заявку на участие в конкурсе; согласие на обработку персональных данных; локальные нормативные акты организации по наставничеству на предприятии (положение, приказы, методические материалы и так далее); портфолио участника конкурса, включающее: информацию о наставнической деятельности конкурсанта с указанием наград, достижений за последние пять лет, количества подшефных работников, а также достижений подшефных работников; характеристику конкурсанта, подписанную работодателем; фотографии конкурсанта (одно фото - портрет, два-три фото - сюжетные в формате TIFF или JPEG без дефектов) в электронном виде на электронном носителе (диск, флеш-накопитель); дополнительные материалы (публикации, отзывы молодых работников о наставнике, фото- и видеоматериалы с места работы). Уточнить информацию о конкурсе можно по телефону (3852) 20-55-11 (Наталья Сергеевна Шатулина).