Второй этап Конкурса проводится в следующих формах: 1) тестирование (график тестирования можно посмотреть здесь). 2) участие кандидатов в групповых дискуссиях; 3) индивидуальное собеседование. Групповые дискуссии и индивидуальное собеседование будут проводиться с 06 по 10 февраля 2017 года. Контактный телефон – (8692) 54-31-05 Подведены итоги первого этапа конкурса на включение в Резерв управленческих кадров города Севастополя (18 января 2017 г.) В соответствии с распоряжением врио Губернатора города Севастополя от 28.11.2016 № 167-РГ «О проведении конкурса на включение в резерв управленческих кадров города Севастополя» в порядке, установленном Указом Губернатора города Севастополя от 11.09.2015 № 83-УГ (в ред. от 11.04.2016 № 26-УГ, от 25.11.2016 № 87-УГ, от 05.12.2016 № 91-УГ) 10 января 2017 года завершен прием документов от лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе на включение в Резерв управленческих кадров города Севастополя. На 10 января 2017 года в Управление по вопросам государственной службы и кадров поступило 201 заявление от кандидатов на участие в конкурсе. В соответствии с Планом мероприятий по проведению конкурса для включения в резерв управленческих кадров города Севастополя 16 января 2017 года состоялось заседание Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров города Севастополя (далее – Комиссия), на котором были рассмотрены документы, представленные кандидатами, проведена оценка соответствия кандидатов требованиям, установленным Положением о резерве управленческих кадров города Севастополя, утвержденным Указом Губернатора города Севастополя от 11.09.2015 № 83-УГ. По итогам заседания Комиссии ко второму этапу Конкурса допущены 115 кандидатов. ИНФОРМАЦИЯ для кандидатов, допущенных ко второму этапу Конкурса Второй этап Конкурса проводится в следующих формах: 1) тестирование на знание: · Конституции Российской Федерации, · основ государственного устройства Российской Федерации, · законодательства Российской Федерации, законодательства города Севастополя о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции; · Устава города Севастополя, законодательства города Севастополя о системе органов исполнительной власти, органов местного самоуправления; · государственного языка Российской Федерации – русского языка, · в области информационно-коммуникационных технологий. 2) участия кандидатов в групповых дискуссиях; 3) индивидуального собеседования. Со списком нормативных правовых актов для самоподготовки можно ознакомиться здесь. ВНИМАНИЕ: Кандидат, допущенный ко второму этапу конкурса, представляет в срок до 01 февраля 2017 года в Комиссию доклад, содержащий предложения о перспективах развития города Севастополя по соответствующей сфере деятельности (согласно поданному заявлению). Для написания доклада используется шрифт TimesNewRoman, кегль 14, расстояние между строками — 1.5 п, допускаются графические изображения (таблицы, графики, диаграммы и пр.). Доклад, подписанный кандидатом, представляется в Управление по вопросам государственной службы и кадров Департамента аппарата Губернатора и Правительства Севастополя (ул. Ленина, д.2, каб.107). Кандидаты, проживающие в иных субъектах Российской Федерации, направляют в установленный срок скан-копию доклада на адрес электронной почты upr.kadrov@sev.gov.ru (c пометкой «Резерв управленческих кадров») и сдают печатный вариант по прибытии на оценочные мероприятия. Лица, не представившие доклад в установленный срок, к оценочным мероприятиям, проводимым в рамках второго этапа Конкурса, не допускаются. График оценочных мероприятий кандидатов будет размещен дополнительно.